DuoDay à l’hôpital : ouvrir les portes, ouvrir les chances
Au CH Beauvais, le Duoday retrouve son sens premier : ouvrir les portes, partager les métiers et rendre visible la place de chacun dans le service public. Une journée où l’hôpital montre ce qu’il fait déjà au quotidien : accueillir sans distinction, s’adapter aux parcours, transmettre ses savoir-faire.
Une immersion concrète dans les métiers de l’hôpital
Admissions, laboratoire, urgences, réanimation, crèche, chirurgie tête et cou, gynécologie, finances ou ressources humaines : les dix participants ont découvert, en situation, la réalité du travail hospitalier.
Cette diversité de services reflète la logique d’adaptabilité du service public hospitalier : mobiliser les équipes selon les besoins et offrir un panorama fidèle des métiers de l’hôpital.
Chaque duo a suivi le rythme des équipes. Les encadrants ont expliqué l’organisation, les gestes essentiels, les responsabilités. Les participants ont observé les pratiques et posé leurs questions librement.
Une démarche ancrée dans l’égalité des chances
La participation régulière au Duoday confirme un engagement hospitalier qui dépasse l’événementiel.
Le CH Beauvais travaille déjà sur :
la prévention des discriminations et du harcèlement ;
l’accueil de personnes en situation de handicap (journées thématiques, dispositifs d’immersion, partenariats) ;
le maintien dans l’emploi et l’adaptation des postes pour les agents concernés .
Cette édition s’inscrit donc dans un mouvement durable : faire de l’hôpital un lieu où chacun peut trouver sa place, apprendre, expérimenter et s’orienter.
Une journée qui résonne avec les projets d’établissement
D’un côté, le projet social 2024-2029 vise à attirer, accompagner et fidéliser les talents, en misant sur la qualité de vie au travail, la formation et la responsabilité sociale .
De l’autre, le projet psychologique rappelle l’importance d’un soutien adapté, de l’écoute et de l’accompagnement dans les parcours de vie et de soins .
Le Duoday se situe à la croisée de ces deux ambitions :
il crée des situations d’échanges qui valorisent les équipes ;
il donne à voir la pluralité des métiers et des parcours ;
il renforce la compréhension mutuelle entre l’hôpital et la société ;
il contribue à la continuité du service public en favorisant l’ouverture et la transmission.
Le Duoday rappelle une réalité simple : notre hôpital reste accessible à chacun, chaque jour, grâce à des équipes présentes en continu. Cette disponibilité fait partie de notre mission publique et garantit l’égalité d’accueil, quel que soit le parcours de la personne reçue.
Le service public hospitalier ne s’arrête jamais et reste au service de tous, tout le temps.