Mai à vélo : l’hôpital mise sur la mobilité douce

Faire du vélo, un réflexe pour les trajets domicile-travail. Cette décision n’est pas anodine. Elle traduit une conviction profonde : la santé commence bien avant la salle de consultation. Elle commence dès le trajet pour aller travailler. En encourageant ses agents à enfourcher leur vélo, l’hôpital agit simultanément pour le bien-être du personnel, la cohésion interne, la réduction des émissions de CO₂… et donne un exemple inspirant à suivre dans le secteur public.

L’objectif est multiple : promouvoir une mobilité plus propre, stimuler l’activité physique au quotidien, et renforcer les liens entre collègues autour d’un projet commun et motivant.

Le 22 mai 2025, le hall principal du Centre Hospitalier a été transformé en véritable village vélo. Une journée conviviale, instructive et mobilisatrice autour du deux-roues. Au programme :

• Atelier de réparation et contrôle vélo proposé par BeauVélo, pour garantir la sécurité des cyclistes du quotidien.

• Animations sportives et pédagogiques avec l’UFOLEP, pour sensibiliser petits et grands aux bienfaits du vélo et aux règles de sécurité.

• Défi collectif « Pédalons ensemble », afin de motiver chaque agent à contribuer à un objectif commun en kilomètres parcourus.

• Séances d’information sur la sécurité routière, pour prévenir les accidents et encourager des comportements responsables.

Cette journée a démontré que le vélo n’est pas qu’un moyen de transport, mais un outil de lien social, de prévention santé et d’action écologique.

Afin de donner une dimension numérique et ludique à l’opération, le CHB a mis en avant l’usage de l’application Geovelo. Grâce à cette application :

• Chaque agent pouvait enregistrer ses trajets, voir ses kilomètres parcourus.

• Un système de classement entre hôpitaux renforçait l’esprit de challenge.

• Le suivi des émissions de CO₂ évitées permettait de matérialiser l’impact écologique de chacun.

• L’aspect ludique et interactif encourageait à pédaler toujours un peu plus chaque jour.

Cette approche connectée favorise l’auto-motivation et donne du sens aux efforts individuels en les inscrivant dans une dynamique collective.

Pour renforcer cet engagement, le Centre Hospitalier propose à ses agents un Forfait Mobilités Durables pouvant aller jusqu’à 300 € par an pour les trajets domicile-travail effectués à vélo. Une mesure incitative forte qui montre que l’établissement croit à la mobilité active comme véritable levier de transformation durable.

Ce forfait permet de lever des freins économiques et symbolise une reconnaissance institutionnelle pour ceux qui choisissent un mode de transport bon pour la santé… et pour la planète.

À travers son implication dans Mai à Vélo et le challenge Vél’Hôpital, le Centre Hospitalier Simone Veil montre la voie. Il prouve qu’il est possible de concilier santé publique, écologie, bien-être au travail et mobilité durable. C’est un exemple concret, duplicable, et porteur de sens pour l’ensemble du secteur hospitalier.

Ce type d’initiative renforce aussi l’attractivité des établissements, en valorisant une culture d’entreprise tournée vers la santé globale, le développement durable, et la qualité de vie au travail.