Psychologue clinicien(e)
🎯 Rejoignez une équipe engagée pour soutenir les aidants sur le territoire Oise Ouest et Vexin.
Contrat
CDD
Temps de travail : 60% 🗓️
Descriptif (reproduit à l’identique, mis en puces)
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) psychologue clinicien(e) Ă 60% pour rejoindre l’Ă©quipe de la Plateforme d’Accompagnement et de rĂ©pit des aidants du territoire Oise Ouest et Vexin.
Description générale du poste :
La Plateforme d’Accompagnement et de rĂ©pit Oise Ouest est un dispositif de soutien portĂ© par le Centre Hospitalier Simone Veil, dĂ©diĂ© aux aidants familiaux dont le proche est atteint d’une maladie neuro-Ă©volutive de type Alzheimer ou apparentĂ©e, d’une sclĂ©rose en plaque ou d’une maladie de Parkinson, âgĂ© de plus de 60 ans, dans le cadre d’un maintien Ă domicile.
Le psychologue clinicien intervient sur le territoire Oise Ouest et travaille en collaboration avec les autres professionnels du service pour accompagner, soutenir, évaluer, conseiller, informer et sensibiliser les aidants en leur offrant un accompagnement individualisé et des services adaptés à leurs besoins.
Missions (objectif principal du poste) :
Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux Ă travers un soutien individuel Ă l’hĂ´pital ou Ă leur domicile.
Réaliser des entretiens psychologiques de type counseling, psycho-éducatifs, ou de soutien et de guidance.
Evaluer l’Ă©puisement psychologique des aidants, la prĂ©sence d’un syndrome psychopathologique, le risque suicidaire et les besoins en matière de rĂ©pit.
Promouvoir, orienter et accompagner vers les solutions de rĂ©pit adaptĂ©es aux situations individuelles de l’aidant et de l’aidĂ©.
Favoriser la poursuite de la vie sociale par la promotion des ateliers proposĂ©s par la Plateforme : activitĂ©s de bien-ĂŞtre, de relaxation, ateliers d’activitĂ©s physiques adaptĂ©es, activitĂ©s culturelles et conviviales rĂ©unissant l’aidant et son proche malade. Participer Ă la restauration du lien social et Ă la lutte contre l’isolement.
Promouvoir la pairaidance Ă travers la participation Ă l’organisation de journĂ©es d’information, de formation et d’Ă©change entre aidants et leur proche malade. Participer Ă renforcer le bien etre psychologique des aidants en s’appuyant sur le dĂ©veloppement de leurs compĂ©tences psychosociales.
Missions spécifiques :
Animer des groupes de soutien du type groupe de parole et organiser en équipe des évènements de sensibilisation auprès des aidants.
Accompagner l’aidant en deuil, en post-aidance.
Participer aux journĂ©es rencontres aidants-aidĂ©s et Ă la journĂ©e nationale de l’aidant.
Participer Ă la mise en place d’un rĂ©seau partenarial et aux actions de communication sur le territoire.
Renseigner et mettre Ă jour le dossier de l’aidant de toutes les prestations effectuĂ©es dans le logiciel KIOSC.
Participer aux rĂ©unions d’Ă©quipe.
Une expérience dans le domaine du domicile, de la gériatrie ou du handicap serait appréciée.
Une connaissance de la systémie familiale et des approches non médicamenteuses.
Les domaines de compétence :
Les savoirs (ensemble des connaissances gĂ©nĂ©rales ou spĂ©cialisĂ©es qu’il importe de possĂ©der) :
Connaissance du secteur gĂ©riatrique, des filières d’accompagnement des personnes âgĂ©es, des aidants, du maintien Ă domicile.
Connaissance des pathologies neuro-Ă©volutives et de leurs modes d’accompagnement.
Connaissance des outils informatiques.
Les savoirs faire (maĂ®trise de mĂ©thodes et d’outils dont l’utilisation est nĂ©cessaire pour la bonne tenue du poste) :
CrĂ©er et dĂ©velopper une relation de confiance et d’aide avec l’aidant.
PrĂ©venir la maltraitance, l’isolement et la dĂ©pression de l’aidant.
Anticiper les besoins de répit.
Travailler Ă domicile.
Etre conscient du degrĂ© de spĂ©cificitĂ© du poste : public cible, champ d’action, dĂ©placements
Travailler en équipe pluridisciplinaire, en lien avec le réseau partenarial.
Les savoirs ĂŞtre (attitudes et comportements des personnes au travail) :
Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans son domaine de compĂ©tence.
Faire preuve d’empathie et d’Ă©coute vis-Ă -vis des aidants familiaux et des proches aidĂ©s.
Etre responsable et fiable.
Etre adaptable, disponible, avoir un esprit d’Ă©quipe et de collaboration
DĂ©velopper des capacitĂ©s d’adaptation face Ă chaque situation.
Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion.
Les niveaux requis :
Formation initiale :
DiplĂ´me d’Etat Master 2 en psychologie clinique
Exigences particulières (permis de conduire) :
Etre titulaire du permis B
Profil / Savoirs-faire / Savoirs-ĂŞtre / Niveaux requis / Exigences
Les domaines de compétence :
Les savoirs (ensemble des connaissances gĂ©nĂ©rales ou spĂ©cialisĂ©es qu’il importe de possĂ©der) :
Connaissance du secteur gĂ©riatrique, des filières d’accompagnement des personnes âgĂ©es, des aidants, du maintien Ă domicile.
Connaissance des pathologies neuro-Ă©volutives et de leurs modes d’accompagnement.
Connaissance des outils informatiques.
Les savoirs faire (maĂ®trise de mĂ©thodes et d’outils dont l’utilisation est nĂ©cessaire pour la bonne tenue du poste) :
CrĂ©er et dĂ©velopper une relation de confiance et d’aide avec l’aidant.
PrĂ©venir la maltraitance, l’isolement et la dĂ©pression de l’aidant.
Anticiper les besoins de répit.
Travailler Ă domicile.
Etre conscient du degrĂ© de spĂ©cificitĂ© du poste : public cible, champ d’action, dĂ©placements
Travailler en équipe pluridisciplinaire, en lien avec le réseau partenarial.
Les savoirs ĂŞtre (attitudes et comportements des personnes au travail) :
Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans son domaine de compĂ©tence.
Faire preuve d’empathie et d’Ă©coute vis-Ă -vis des aidants familiaux et des proches aidĂ©s.
Etre responsable et fiable.
Etre adaptable, disponible, avoir un esprit d’Ă©quipe et de collaboration
DĂ©velopper des capacitĂ©s d’adaptation face Ă chaque situation.
Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion.
Les niveaux requis :
Formation initiale :
DiplĂ´me d’Etat Master 2 en psychologie clinique
Exigences particulières (permis de conduire) :
Etre titulaire du permis B
Horaires
Durée moyenne hebdomadaire de référence : 8h
Nature des horaires : fixe
Détail des horaires : 8h30-17h
Repos hebdomadaires : fixe
Astreintes et/ou permanences : non
Droits RTT : oui
Droits Temps FIR : oui
Personne à contacter & Coordonnées
LAGOUCHE Aurélie
Merci de transmettre vos candidatures (CV + lettre de motivation) Ă l’adresse email suivante :
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Envoyez votre CV + lettre de motivation dès maintenant à recrutement@ch-beauvais.fr (poste non médical) et à a.lagouche@ch-beauvais.fr 📧. Pour toute question, contactez +33344112563 📞.